根据集团纪委关于加强阳光清廉建工“六个一”廉洁文化创建工作部署，为引导*员干部职工进一步倡廉、树廉、学廉、守廉，持续巩固风清气正、干事创业的良好氛围，安徽路桥纪委以“清风路桥　你我共建”为主题，在*员干部职工中广泛开展“5·10思廉日”系列活动。

以学倡廉

（轨道分公司*员干部职工开展*纪学习教育交流研讨）

　　组织*员干部职工以学习贯彻新修订的《中国共产*纪律处分条例》为重点，通过参加读书班、“三会一课”、个人自学等方式开展*纪学习教育，紧紧围绕学习领会*总*关于*纪学习教育的重要讲话和重要指示精神、学习《条例》深入开展“学条例守*纪我要廉”主题交流研讨，进一步做到学纪、知纪、明纪、守纪。

以警思廉

（道路分公司*员干部职工观看警示教育片）

　　组织观看《忏悔与警示》《零容忍》《永远吹冲锋号》等反腐专题片，引导*员干部职工以案为戒、以案示警，始终以高标准、严纪律规范日常履职行权，做到严以用权、严以修身、严以律己，坚持自重、自省、自警、自励，时刻绷紧廉洁之弦，不断增强遵规守纪意识，自觉抵制不正之风，切实防范廉洁风险。

以家助廉

（建设公司组织*员干部职工家属座谈）

　　组织开展家庭助廉活动，结合家属活动日，组织*员干部职工家属，通过观看警示教育片、参观廉*教育基地、家属座谈、签订家庭助廉承诺等形式，教育引导*员干部职工家属树牢“以廉齐家”意识，守好家庭防线，做廉洁家风的践行者，共同筑牢家庭廉洁防线。

以考促廉

（公司信息化线上“*纪*规知识测试”）

　　组织全体*员干部职工踊跃参加公司信息化线上“*纪*规知识测试”答题活动，测试以《中国共产*纪律处分条例》为主要内容，重点检测对*纪*规的学习掌握情况，促进*员干部职工以考促学、以学促廉，进一步增强学习遵守纪律规矩的自觉性和坚定性。

以谈醒廉

（道路分公司项目组织开展廉洁谈心谈话）

　　组织对重点部门、关键岗位人员谈心谈话，聚焦履职行权关键环节，严格要求关键岗位人员坚持纪律规矩约束、严守廉洁从业规范，提醒和督促关键岗位人员在日常工作中增强廉洁定力，知责担责履责，知规知纪知止，管好自己和身边人，主动接受监督，带头做奋勇担当、修身律己的表率。

以行践廉

（市*分公司组织参观省*风廉*教育基地）

　　组织*员干部职工就近参观廉洁文化教育基地、红色教育基地、警示教育基地等，通过实地感悟，进一步增强拒腐防变、倡廉守纪意识。

　　公司纪委将持续开展多种形式的廉洁文化活动，把廉洁文化建设与贯彻落实集团、公司*风廉*建设和反腐败工作、*纪学习教育部署要求结合起来，围绕中心、服务大局，不断探索创新廉洁文化建设的“打开方式”，推动廉洁文化建设落实落细落地见效，共同营造风清气正、干事创业的良好*治生态，全力推动“全国一流企业”建设加速前进。